Banco do Brasil Anuncia Medidas Contra Racismo Estrutural

O Banco do Brasil anuncia um conjunto abrangente de medidas destinadas a promover a igualdade étnico-racial e combater o racismo estrutural no país. As ações, que incluem parcerias estratégicas, novas cláusulas em contratos, programas de aceleração e investimentos sociais, refletem o compromisso da instituição em contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

Banco do Brasil: Compromisso Histórico com a Diversidade

Sob a liderança de Tarciana Medeiros, primeira mulher negra a presidir o Banco do Brasil, a instituição assume publicamente a responsabilidade de enfrentar o racismo estrutural. O pedido de desculpas ao povo negro por ações passadas é acompanhado por um compromisso sólido de promover a inclusão étnico-racial em diversas esferas.

Parcerias Estratégicas para a Construção de um Futuro Inclusivo

O Banco estabelece parcerias estratégicas com movimentos negros e o Ministério da Igualdade Racial, buscando diálogos abertos para construir ações efetivas e sustentáveis. Essas parcerias visam criar um ambiente mais inclusivo não apenas dentro da instituição, mas também em sua cadeia de fornecimento.

Cláusulas de Diversidade em Contratos

Uma das medidas inovadoras é a inclusão de cláusulas de fomento à diversidade em contratos com fornecedores. A nova política específica orienta as práticas de gestão de fornecedores, incentivando a equidade, a diversidade, a ética e a integridade nas contratações e parcerias. Licitações futuras do Banco do Brasil incorporarão essa cláusula, promovendo, assim, a criação de políticas internas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) por parte dos fornecedores.

Programa de Encaminhamento ao Mercado de Trabalho

Outra ação destacada é o programa de encaminhamento ao mercado de trabalho para jovens egressos do programa Menor Aprendiz do Banco do Brasil. O banco planeja, em parceria com entidades externas, aproveitar o conhecimento e a experiência desses jovens, proporcionando-lhes oportunidades significativas no mercado de trabalho.

Programa de Aceleração “Raça é Prioridade”

O compromisso com a diversidade também se reflete nas práticas internas do Banco. O Programa de Aceleração “Raça é Prioridade” será uma iniciativa inédita, identificando e desenvolvendo até 150 funcionários negros com potencial para cargos de liderança. Além disso, o Programa Mentoria Liderança Negra visa aprimorar as competências de liderança dos profissionais negros já em cargos de gestão, com o objetivo de discutir vieses, ampliar repertório sobre raça e promover o desenvolvimento de carreira.

Iniciativas para Inclusão Financeira e Geração de Renda

A inclusão financeira e a geração de trabalho e renda para pretos e pardos também estão entre os focos do Banco do Brasil. Iniciativas como o Workshop sobre a promoção da diversidade, equidade e inclusão com estatais e fornecedores e o Edital de Empoderamento Socioeconômico de Mulheres Negras mostram o empenho da instituição em criar um impacto positivo e duradouro na sociedade.

Investimento em Pesquisas Aplicadas à Temática Racial

Para reforçar o compromisso com a diversidade, o Banco do Brasil investirá em pesquisas aplicadas à temática racial. Uma parceria com a Faculdade Zumbi dos Palmares e outros parceiros estratégicos resultará em projetos que acelerarão a representatividade e combaterão a discriminação no Brasil até 2024.

Apoio a Eventos e Ações sobre Consciência Negra

Além das iniciativas corporativas, o Banco do Brasil apoia e promove eventos e ações relacionados à consciência negra. O MBM Inovahack, idealizado pelo Movimento Black Money, e o Festival de Gastronomia Preta são dois exemplos que buscam estimular a inclusão financeira e econômica da população negra.

Contribuição Contínua para a Cultura

A cultura também é um eixo importante para o Banco do Brasil. Com mais de 30 anos de apoio à cultura, a instituição investe em projetos que reafirmam as origens e ancestralidade, promovendo narrativas regionais e o pensamento decolonial. O edital de cultura lançado neste ano destinou cerca de R$ 150 milhões para projetos culturais, destacando o compromisso contínuo do BB com a transformação social por meio da arte e da cultura.

Compromisso Contínuo com a Diversidade

O Banco do Brasil reforça seu compromisso em ser um agente de mudança na promoção da igualdade étnico-racial e no combate ao racismo estrutural. As medidas anunciadas demonstram uma abordagem abrangente, indo além do ambiente interno da instituição e alcançando toda a cadeia de valor. Com o pioneirismo em cláusulas de diversidade em contratos e programas de aceleração, o Banco do Brasil se posiciona como referência na promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva. A página dedicadaz às ações e compromissos estará disponível para acompanhamento, reforçando o compromisso contínuo do BB com a diversidade.